Powrót do dotacji

    17.2 Adaptacyjność pracowników do zmian na potrzeby przemysłu obronnego i bezpieczeństwa (typ projektu nr 1) — woj. lubelskie

    Nabór projektów nr FELU.17.02-IP.02-001/26 w ramach Działania 17.2 Adaptacyjność pracowników do zmian na potrzeby przemysłu obronnego i bezpieczeństwa (typ projektu nr 1) Priorytetu XVII Obronność i bezpieczeństwo EFS+ programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027 Sposób wyboru projektów do dofinansowania: konkurencyjny. Nabór nr FELU.08.01-IP.02-002/25 prowadzony będzie: od dnia 29 lipca 2026 r. - dzień rozpoczęcia naboru do dnia 31 sierpnia 2026 r. - dzień zakończenia naboru (do godz

    Fundusze Europejskie
    Aktywny

    Max. dofinansowanie

    8 935 634 zł

    %

    Procent dofinansowania

    95%

    Termin aplikacji

    31.08.2026

    Region

    Lubelskie

    Szczegóły programu dotacyjnego

    ✍️ Napiszemy wniosek AI — wprowadzenie do LSI po zmapowaniu formularza

    Treść wniosku napisze AI. Automatyczne wprowadzenie do LSI wymaga jednorazowego zmapowania tego formularza (recon).

    System: LSI PARP
    ✍️ Wniosek napisze AI
    🖐️ Wprowadzenie ręczne
    Strona naboru (oryginał)
    • firma musi być jednym z uprawnionych wnioskodawców wymienionych w regulaminie naboru
    • firma musi posiadać siedzibę, filię, delegaturę, oddział lub zakład produkcyjny na terenie województwa lubelskiego (w przypadku przedsiębiorców)
    • firma musi realizować projekt typu nr 1: Przekwalifikowanie pracowników z sektorów zagrożonych redukcją etatów na potrzeby przemysłu obronnego
    • agencje zatrudnienia muszą posiadać wpis do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia prowadzonego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie
    • instytucje szkoleniowe muszą posiadać wpis do Bazy Usług Rozwojowych

    Sprawdź, czy Twoja firma spełnia wszystkie powyższe warunki, zanim zaczniesz pisać wniosek.

    Dane kluczowe naboru
    Kompletność 61%

    Dla kogo (kto może składać)
    jednostki samorządu terytorialnego i ich jednostki organizacyjne, w tym posiadające osobowość prawną, związki, porozumienia i stowarzyszenia jednostek samorządu terytorialnego, agencje zatrudnienia posiadające wpis do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia prowadzonego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie, instytucje szkoleniowe posiadające wpis do Bazy Usług Rozwojowych, instytucje dialogu społecznego, instytucje partnerstwa lokalnego, Ochotnicze Hufce Pracy, instytucje pomocy i integracji społecznej, podmioty ekonomii społecznej, organizacje pozarządowe, osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych, przedsiębiorcy w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców, z terenu województwa lubelskiego, tj. posiadające siedzibę, filię, delegaturę, oddział lub zakład produkcyjny na terenie województwa lubelskiego
    Samodzielnie czy konsorcjum
    samodzielnie lub konsorcjum
    Maks. dofinansowanie / projekt
    8 935 634 zł
    Poziom dofinansowania (%)
    95%
    Wymagany wkład własny
    5% wartości projektu
    Na co można wydać (koszty kwalifikowalne)
    przekwalifikowanie pracowników z sektorów zagrożonych redukcją etatów na potrzeby przemysłu obronnego
    Budżet całego naboru
    8 935 633,53 zł
    Typ projektu
    doradztwo
    Obszary tematyczne
    przemysł obronny, bezpieczeństwo, przekwalifikowanie pracowników, adaptacyjność pracowników, sektory zagrożone redukcją etatów
    Kluczowe wymogi
    wniosek opracowany z wykorzystaniem generatora wniosków o dofinansowanie w SOWA EFS, składanie wyłącznie w formie elektronicznej za pośrednictwem SOWA EFS, projekt musi dotyczyć typu projektu nr 1: Przekwalifikowanie pracowników z sektorów zagrożonych redukcją etatów na potrzeby przemysłu obronnego
    Termin składania
    2026-08-31

    Dokumentacja naboru
    1

    Treść dokumentów jest zapisana u nas — AI pisze wniosek na jej podstawie. Kliknij, by pobrać/otworzyć oryginał.

    • AIOpis naboru (strona źródłowa)u nas (AI)

    Opis programu

    Nabór projektów nr FELU.17.02-IP.02-001/26 w ramach Działania 17.2 Adaptacyjność pracowników do zmian na potrzeby przemysłu obronnego i bezpieczeństwa (typ projektu nr 1) Priorytetu XVII Obronność i bezpieczeństwo EFS+ programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027 Sposób wyboru projektów do dofinansowania: konkurencyjny. Nabór nr FELU.08.01-IP.02-002/25 prowadzony będzie: od dnia 29 lipca 2026 r. - dzień rozpoczęcia naboru do dnia 31 sierpnia 2026 r. - dzień zakończenia naboru (do godziny 23:59) Informacj

    Dla kogo

    Samorządy i instytucje publiczne, Organizacje pozarządowe (NGO), Przedsiębiorstwa

    Automat wprowadzi wniosek do LSI/CST za Ciebie — Ty tylko sprawdzasz i składasz.

    Historia zmian

    2
    • 29.07.2026
      Status
      plannedactive
    • 25.07.2026
      Tytuł
      17.2 Adaptacyjność pracowników do zmian na potrzeby przemysłu obronnego i bezpieczeństwa (typ projektu nr 1), Fundusze Europejskie dla Lubelskiego17.2 Adaptacyjność pracowników do zmian na potrzeby przemysłu obronnego i bezpieczeństwa (typ projektu nr 1) — woj. lubelskie

    Szczegóły

    Rozpoczęcie naboru

    29.07.2026

    Tagi

    samorządy instytucje
    NGO
    firmy
    kompetencje szkolenia

    Podobne nabory

    Działanie 6.15 Inwestycje w infrastrukturę kształcenia zawodowego OPPT

    Fundusze Europejskie
    3.08.20266 114 940 zł

    Działanie 6.14 Inwestycje w zakresie dostępności szkół i placówek, w tym edukacyjna baza sportowa OPPT [nabór nr FEKP.06.14-IZ.00-290/26], Fundusze Europejskie dla Kujaw i Pomorza

    Fundusze Europejskie
    3.08.2026735 998 zł

    3.1 Rozwój i usprawnienie mobilności miejskiej i podmiejskiej BydOF-IP

    Fundusze Europejskie
    3.08.20263 348 808 zł

    Indywidualne wsparcie psychologiczne dla dzieci i młodzieży

    Fundusze Europejskie
    3.08.202665 000 zł